我想了解下我向用人单位提前3天以微信形式提了离职如果到了日期公司还没有招到人不让走怎么办

更新时间：2024-05-08 07:34:03

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您提出离职后，公司无权因未招到人而阻止您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除劳动合同，且应办理工作交接。若公司不让走，可选择完成工作交接后离开并保留证据，或寻求调解、投诉。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和不良法律后果。

2024-05-08 07:31:46

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离职受阻时，操作如下：1. 若公司已同意离职但拖延，可完成工作交接后直接离职；2. 若公司不同意，尝试通过内部沟通或调解解决；3. 沟通无果，可向劳动局投诉并准备相关证据；4. 遇严重情况，考虑寻求法律援助或提起诉讼。

2024-05-08 07:32:05

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对公司不让离职的情况，您有几种常见处理方式：一是完成工作交接后直接离职；二是通过调解组织调解；三是向劳动局投诉。具体选择应根据实际情况，如公司态度、个人时间等因素决定。

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