下劳动纠纷,我目前在公司工作13年,从去年5月22日休产假回来后能拿到多少?

更新时间:2024-05-08 08:14:05
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下劳动纠纷,我目前在公司工作13年,从去年5月22日休产假回来后能拿到多少?
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    依据我国相关法律的规定,女职工在休产假期间,用人单位解除劳动合同的,女职工可以要求支付双倍经济补偿金,工作每满一年的,支付两个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我这边在武汉这边工作后面呢我干了一个月第二个月的时候我只干了几天有八天没干吧发工资的时候他发我上个月
工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人
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