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我签了合同,公司强迫我写辞职报告怎么办?
更新时间:2024-05-08 09:38:08
问题描述:
我签了合同,但还没到期。公司强迫我写辞职报告怎么办?
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法律分析:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力
资源
部。2、本人送辞职申请书至单位审批。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、将手头上的工作交到人事部签收并与相应人员进行交接工作。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-05-08 09:10:38
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你好,可以申请劳动仲裁
2024-05-08 09:38:08
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