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我想了解一下,在工厂十年没签劳动合同没买社保,工厂怎么赔偿
更新时间:2024-05-08 10:18:06
问题描述:
我想了解一下,在工厂十年没签劳动合同没买社保,工厂怎么赔偿
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您在工厂工作十年未签劳动合同和未购买社保,工厂应承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》,工厂应支付您未签劳动合同期间的双倍工资;同时,根据《社会保险法》,工厂未缴社保将面临罚款,并应为您补缴社会保险费。若不及时处理,您可能面临劳动权益受损,工厂则可能受到更严厉的法律处罚。
2024-05-08 10:16:04
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对于您在工厂十年未签劳动合同和社保的问题,具体处理方式如下:1) 若工厂同意补签劳动合同并补缴社保,双方可协商具体细节并执行;2) 若工厂不同意或协商无果,您可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并作出处理决定;3) 若劳动监察部门处理不满意或工厂未执行处理决定,您可提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中,请确保保存好相关证据,如工资条、工作证等,以支持您的主张。
2024-05-08 10:16:07
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针对您的情况,工厂未签劳动合同和未购买社保,常见的处理方式包括:1) 与工厂协商,要求签订劳动合同并补缴社保;2) 向劳动监察部门投诉,寻求行政救济;3) 提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。选择方式时,可考虑与工厂的关系、证据的充分性以及个人时间成本等因素。
2024-05-08 10:18:06
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