施因为家里人生病在家修养没人照顾，我向公司请了三天事假，但是时间还不够仍需再续三天事假算我旷工吗？

更新时间：2024-05-08 10:50:26

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施因为家里人生病在家修养没人照顾，我向公司请了三天事假，但是时间还不够仍需再续三天事假算我旷工吗？

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如果您已经向公司请了三天事假并得到批准，但因家人病情需要再续三天事假，应当及时向公司说明情况并申请续假。如果未经公司同意就擅自延长假期，可能会被视为旷工。根据《劳动合同法》的规定，员工应当遵守公司的规章制度，如需请假应当提前向公司申请并得到批准。如果因未经批准擅自旷工，公司有权根据规章制度进行处理，甚至可能解除劳动合同。因此，建议您及时与公司沟通，说明情况并申请续假，以避免不必要的纠纷和后果。

2024-05-08 10:47:58

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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，说明情况并申请续假；二是如果确实无法及时返回公司，可以与公司沟通后采取远程办公等方式继续履行工作职责。具体选择哪种方式，应根据公司的规章制度和实际情况进行判断。如果公司同意续假或远程办公，应当遵守公司的相关规定和要求，确保工作能够顺利进行。

2024-05-08 10:48:08

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在处理您所描述的问题时，具体操作如下：首先，及时与公司人力资源部门或上级领导沟通，说明家人病情及需要延长事假的情况；其次，根据公司要求提交相关的证明材料，如家人的病历、医嘱等；最后，等待公司的审批结果。如果公司同意续假，则按照公司的规定履行请假手续；如果公司要求您返回公司上班，则应当尽量克服困难，按时返回。如果确实无法及时返回，可以与公司协商采取其他方式继续履行工作职责。在处理过程中，应当保持与公司的良好沟通，遵守公司的规章制度，以避免不必要的纠纷和后果。

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