由于公司三个月试用期没有给我交社保,以及法定节假日均未放假,也没有加班费,可以以这个理由直接解除劳动合同吗?

更新时间：2024-05-08 11:56:04

问题描述：

转正了但是想尽快离职，由于公司三个月试用期没有给我交社保，以及法定节假日均未放假，也没有加班费，可以以这个理由直接解除劳动合同吗

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可以直接解除劳动合同。公司未交社保、法定节假日未放假且无加班费，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特别是第三十八条，您有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响您的社保权益和法定休假权益，甚至造成经济损失。

2024-05-08 11:53:41

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常见的处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）直接依据《劳动合同法》解除劳动合同。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径，确保自身权益不受损害。

2024-05-08 11:54:05

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可以解除。具体操作：1）收集公司未交社保、未放假及无加班费的证据；2）依据《劳动合同法》第三十八条向公司发出书面解除劳动合同通知；3）办理离职手续并要求公司支付应得补偿。若公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

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