快递主管去公司负责的快递驿站处理工作，被同事尾随因工资问题被杀算工伤吗

更新时间：2024-05-08 12:14:04

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快递主管因工作被同事杀害，应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，因履行工作职责受到暴力等意外伤害属工伤范畴。公司应依法赔偿，否则可诉诸法律。不及时处理可能导致公司声誉受损，员工权益得不到保障，甚至引发更大法律风险。

2024-05-08 12:11:56

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快递主管遇害属工伤。处理时，应首先收集证据并报告公安机关；同时向公司提出工伤认定申请，若公司拒绝，可委托律师提起诉讼。处理过程中要保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益不受损害。

2024-05-08 12:12:08

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处理方式通常包括申请工伤认定、协商赔偿、提起法律诉讼等。选择时，可优先考虑与快递公司协商解决，若无果则可寻求法律援助，确保权益得到最大限度维护。

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