我现在在蜜雪冰城工作，但是没做一个月就算自离了

更新时间：2024-05-08 12:36:11

问题描述：

我现在在蜜雪冰城工作，现在想辞职，但是没做一个月就算自离了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1091877 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职要经过下列手续：劳动者先提出辞职的申请；被审批通过后，按约定办理工作交接；再由单位为其出具离职证明文件；最后由单位结清工资，为其转移档案和社保关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-08 11:50:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助365244 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-05-08 12:35:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助374832 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2024-05-08 12:36:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

就是我提前一个月离职，现在过去半个月我直接走了，老板说算自离不给工资

你要到期走才符合法律规定。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

提离职不满一个月走了会有什么影响

提离职不满一个月走了会有什么影响

离职申请不到一个月会怎样

离职申请不到一个月会怎样

我是小时工想离职，但是他们说要下个月，自离的话没有工资

你好，根据劳动合同的约定解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里做一个月能走了吗

在厂里做一个月能走了吗

我在公司工作了不到一个月想旷工三天自离可以吗？

旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不到16岁就在电子厂工作了，现在不想干了不离职，自离没工资

自动离职前，如果劳动者付出了劳动，且还未结算的，还有工资。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资

关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法有关经济补偿金的规定是什么

《劳动合同法》关于经济补偿金有下列规定：如果具备法定的情形，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿其一个月的工资。此处的月工资是指

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求实习生加班不加班就开除违不违法

劳动者因不加班被开除的话，可以依法进行劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班，否则是违法的，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期延迟转正，应当要求赔偿

法律分析：试用期被无故辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

天习律所律师

近期帮助 41075 人

离婚了自己没有房。

2小时前

天习律所律师

近期帮助 41075 人

刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了

2小时前

屠明双律师

近期帮助 1227 人

未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25436 人

你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保

2小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼

2小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？

2小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？

2小时前

姜月律师

近期帮助 26359 人

我想知道义乌市各个官员的责任。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟