请问我在试用期第12天被辞退的人员要求我签署辞职申请，原因是因为个人原因，请问我还能拿到n＋1赔偿吗

更新时间：2024-05-08 13:56:07

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您好，请问我在试用期第12天被辞退的人员要求我签署辞职申请，原因是因为个人原因，当天离开，请问我还能拿到n＋1赔偿吗

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劳动者在试用期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-08 13:21:50

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你好，试用期提前三天交离职申请，到期可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2024-05-08 13:55:44

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你好，可以向劳动局投诉

2024-05-08 13:56:07

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