用人单位想和我解除劳动合同?

更新时间：2024-05-08 14:10:29

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用人单位想和我解除劳动合同

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您好：解除劳动合同可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2024-05-08 14:07:54

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可以申请劳动仲裁维权。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资

2024-05-08 14:08:05

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解除劳动合同的办法：

1. 用人单位与劳动者协商一致解除；
2. 用人单位存在特定情形，劳动者单方面解除；
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；
4. 劳动者存在特定情形，用人单位单方面解除等。

具体情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益等，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工接到解除劳动合同通知后，应注意以下事项： 1. 确认通知的合法性，确保其符合《劳动合同法》的规定。 2. 保留通知原件及相关证据，以便在需要时提供证明。

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