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请问我是暑假工,没签合同,刚工作一个月就被老板开了,这怎么解决?
更新时间:2024-05-08 14:16:07
问题描述:
请问我是暑假工,没签合同,刚工作一个月就被老板开了,老板还扣了我一千块钱,这怎么解决?
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暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024-05-08 13:35:18
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可以到当地劳动局举报
2024-05-08 14:16:00
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您好,可以申请劳动仲裁
2024-05-08 14:16:07
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