在酒店上班。没有签劳动合同。现在被辞退了

更新时间：2024-05-08 14:42:07

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如果被辞退，建议首先收集与雇佣关系相关的证据，如工资单、工作证、同事证言等。这些证据在申请劳动仲裁时可能起到关键作用。其次，可以详细记录被辞退的情况和原因，以作为维权时的依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。因此，收集足够的证据对维权至关重要。

2024-05-08 14:40:08

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如果公司拒绝支付你应得的赔偿，你可以采取以下措施：首先，可以尝试再次与公司协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请强制执行，要求公司履行仲裁裁决；最后，如果仲裁裁决仍无法得到执行，你可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024-05-08 14:40:34

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在申请劳动仲裁时，应注意以下事项：首先，要准备好与雇佣关系有关的证据材料，以便在仲裁时支持你的主张；其次，要详细陈述被辞退的情况和原因，并提供相关证据；最后，要遵守仲裁庭的裁决结果，如果不服裁决，可以依法向人民法院提起诉讼。

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