是否合理合法地将管理岗位转移到一线岗位?

更新时间:2024-05-08 15:04:08
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    是劳动关系还是?请将案情说详细些。如果是劳动关系,劳动合同有约定的,按约定处理。没有约定,可以协商。以上意见供参考
    2024-05-08 14:57:23
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  • 平台法律顾问团队官方
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    这要取决于你所在的单位性质
    2024-05-08 15:04:04
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    你好!调岗属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致才能调岗,确实需要调岗的,用人单位需要说明合理性
    2024-05-08 15:04:08
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公司调岗是否合法
公司调岗是否合法
劳动合同纠纷 310
我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
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我工作地点在深圳,现在公司搬到东莞,劳动合同写着深圳,东莞范围内,请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经济补偿金; 如果同意到东莞的话,工资社保都是按照东莞那边规定
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工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
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从深圳搬东莞市跨市搬迁,员工不同意过去,但是公司还未搬就让员工签订劳动合同这样可以有赔偿吗?
企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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判决后赔偿别人的款项是和二人共同承担,另一方不愿承担,另一方想承担事情解决了。要怎么分配这个?
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试用期19天被辞退,第二次考核不通过被辞退。这种情况下可以劳动仲裁吗?
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17岁未成年人,学生,租了房子,没签合同,一天也没住,现在不想租了,押金可以退吗,如何退
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你好援助金只能就一次吗
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