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16岁以上的暑假工签了合同,不想干直接走人违法
更新时间:2024-05-08 15:56:06
问题描述:
16岁以上的暑假工签了合同,不想干直接走人违法
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法律分析:直接走人,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-08 15:44:46
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到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁处理
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