工伤康复后要求上班,单位不给安排,工资保险怎么算

更新时间：2024-05-08 16:24:06

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工伤康复后，单位应安排工作。如不安排，工资和保险仍应支付。单位拒不安排工作，可能引发劳动争议，影响单位声誉及承担法律责任。因此，单位应遵守规定，保障工伤职工的权益。

2024-05-08 16:21:49

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在处理工伤康复后单位不安排工作的问题时，首先应尝试与单位进行沟通，要求按照《工伤保险条例》的规定安排工作或者支付工资保险。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据证明单位的违法行为。此外，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决问题。在申请和出庭时，需要准备充分的证据材料，并遵循法律程序，以维护自己的合法权益。根据不同的情况，可以灵活选择处理方式，确保问题得到有效解决。

2024-05-08 16:22:05

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工伤康复后单位不安排工作，常见处理方式有：与单位协商解决，要求合理安排工作或给予相应补偿；向劳动监察部门投诉举报单位行为；通过劳动仲裁或法律诉讼维护自己的合法权益。选择时应先尝试与单位沟通，若无果再考虑法律途径，确保权益得到最大程度保障。

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