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员工正常出勤满勤，给房补100元，吃饭补300元，但有4天没出勤，要看出勤天数。什么算法比较正规？
更新时间：2024-05-08 16:32:08
问题描述：
员工正常出勤满勤，给房补100元，吃饭补300元，但有4天没出勤，发工资的时候要不要扣房补和餐补，要看出勤天数。什么算法比较正规？
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2024-05-08 16:12:06
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱：(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
2024-05-08 16:31:59
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您好，没有签订劳动合同，可以以未签订劳动合同为由要求差额工资。至于工资的具体发放，也可以一并申请劳动仲裁进行处理
2024-05-08 16:32:08
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