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你好。公司现在变相的辞退，说安排我双休，只发基本工资属于克扣工资吗
更新时间：2024-05-08 17:44:03
问题描述：
你好。公司现在变相的辞退，说安排我双休，只发基本工资属于克扣工资吗
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法律分析：克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下，企业应按劳动合同规定的标准支付给员工的全部劳动报酬。支付工资时，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。同时，工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。
2024-05-08 17:44:03
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您好，公司因订单不足，放假一个多月，只补助伙计费，不发工资，合法吗，
这个是不合法的，是公司原因导致，一般是要全额发放
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更改户口性质需要怎么做
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您好您可以申请劳动仲裁
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问一下现在公司工资只发全年的40%属于克扣工资吗？
你好、劳动合同是怎么约定的？
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律师，你好，我现在所在的公司，强制放假只发基本工资合法吗？我
建议申请劳动仲裁
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