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公司变更制度，且拖欠几个月工资，离职算不算是被迫离职?
更新时间：2024-05-08 18:06:07
问题描述：
公司变更制度，且拖欠几个月工资，离职算不算是被迫离职
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-05-08 18:04:00
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你好，建议协商处理
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向劳动监察大队举报拖欠工资，同时以对方未足额发放工资为由，解除劳动关系，提起劳动仲裁，争取经济补偿。
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