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工伤索赔
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除了认定工伤保险赔偿外，还能让赔偿吗？
更新时间：2024-05-08 18:12:10
问题描述：
人类在单位突然猝死，除了认定工伤保险赔偿外，还能让赔偿吗？
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1、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。2、法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，可以要求单位按工伤进行赔偿。3、法律依据：:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-05-08 17:27:40
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看伤残等级以鉴定为准
2024-05-08 18:11:52
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你好，根据工亡主张相关赔偿！
2024-05-08 18:12:10
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