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离职后可以要求前单位赔偿在职期间未购买社保损失吗?
更新时间：2024-05-08 18:30:43
问题描述：
请问离职后可以要求前单位赔偿在职期间未购买社保损失吗
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离职后可以要求前单位赔偿未购买社保的损失。根据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，您可能面临社保权益受损，影响未来的社保待遇。
2024-05-08 18:27:46
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离职后，对于前单位未购买社保的损失，您可以选择通过法律途径要求赔偿。具体处理方式包括与前单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理时效和成本效益。
2024-05-08 18:28:04
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可以要求赔偿。操作如下：1. 收集在职证明和社保未缴证明；2. 与前单位协商解决，若无果；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下，处理方式可能有所差异，建议咨询专业律师获取具体建议。
2024-05-08 18:30:43
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