休产假我们公司有的人可以拿到基本工资,有的拿不到基本工资,这是怎么发的呢?

更新时间:2024-05-08 20:22:04
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    休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
    2024-05-08 20:20:28
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    法律分析:产假期间公司不发基本工资是合法的,假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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苏州产假工资发放标准
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劳动合同纠纷 447
产假期间,拿固定工资的,但是要按照基本工资发放,基本工资怎么确定
产假工资发放标准具体如下:一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
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产假期间工资标准是多少?
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