我已经工作了半年了。现在我要申请离职了。合理吗?

更新时间:2024-05-09 01:06:59
问题描述:
我是家庭作业帮的实习生。我已经工作了半年了。现在我要申请离职了。他要扣我4月份的表现和班费1000元。合理吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-05-09 00:37:23
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-09 01:06:55
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    劳动合同法规规定辞职应提前一个月通知
    2024-05-09 01:06:59
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我签了一年的劳动合同,已经工作了半年,现在想离职,是否可行?
可以,签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、
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我已经满17岁了,工作已经快一个月了,我能不能申请离职?
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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我跟公司签了三年的劳动合同,现在公司要辞退我,合理吗?
您好,如果单位非合法理由辞退员工,则不合理。
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我已经工作了一个月,我想辞职。
辞职是解除劳动合同的一种方式。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
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我在公司已工作了三年,变相的叫我主动提出辞职,请问这样做合理吗?
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和
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旷工几天会被开除
法律分析:劳动者旷工多久可以开除,劳动法没有具体规定,需要根据企业确定的规章制度来确定。一般情况下,连续旷工一个星期或者全年累计旷工半个月都可以予以开除。
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