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公司忽悠我签字写自愿解除劳动合同怎么办?
更新时间:2024-05-09 04:03:12
问题描述:
公司忽悠我签字写自愿解除劳动合同怎么办?
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自愿解除劳动合同的申请书应当写明劳动者本人的姓名、性别、住所、联系方式;解除劳动合同的原因;解除合同是劳动者真实的意思表示;以及劳动者的签名、日期等内容。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024-05-09 03:46:33
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-05-09 04:02:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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