员工起诉未签订劳动合同怎么办？

更新时间：2024-05-09 05:52:05

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没签劳动合同起诉需要这些材料：1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、双方当事人的一些身份信息；3、能够证明自己主张的一些证据性材料；4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-05-09 05:38:31

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-05-09 05:51:53

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你好，向劳动监察大队投诉处理

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