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没签劳动合同主动提了离职,但是老板说这个月的工资下个月15号再发,有什么办法可以当天结工资吗
更新时间:2024-05-09 06:20:33
问题描述:
没签劳动合同主动提了离职,但是老板说这个月的工资下个月15号再发,有什么办法可以当天结工资吗
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没签劳动合同离职,工资应即时结清。依据《劳动合同法》,未签合同用人单位需支付双倍工资。若离职时遭遇工资拖欠,可当天向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求立即支付工资。长时间不处理可能导致证据灭失、超过仲裁时效等风险。
2024-05-09 06:17:57
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针对未签劳动合同且离职后工资未即时结清的情况,常见处理方式有:1) 与用人单位协商解决;2) 向劳动监察部门投诉;3) 提起劳动仲裁。选择方式时,可考虑协商的效率和可能性、投诉的快捷程度以及仲裁的权威性和公正性。建议根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-05-09 06:18:06
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未签劳动合同离职,应确保工资即时结清。具体操作:1) 尝试与用人单位协商,要求当天支付工资;2) 如协商无果,可准备相关证据(如工作证明、离职证明等),向当地劳动监察部门投诉,要求其介入处理;3) 若投诉无果或觉得权益受损严重,可提起劳动仲裁,申请仲裁机构裁决用人单位立即支付工资。注意保留相关证据,确保自身权益得到保障。
2024-05-09 06:20:33
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