在工作中弄断了同事的手指,我要承担什么责任?

更新时间:2024-05-09 07:38:05
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在工作中弄断了同事的手指,没有及时治疗,我要承担什么责任?
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刑法知识 49622
我为老板工作,在工作中掉了一根手指,老板应该承担什么责任?
在工作岗位受伤或者发病,属于工伤或者比照工伤的范畴。相关法律法规对此有明确的规定依规行事即可。工作期间如果是个人本身原因造成的突发中风,老板不承担责任。若在工作
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我给老板打工,在工作中掉了一只手指,老板应负什么责任?
在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保
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我为老板工作,在工作中掉了一根手指。老板应该承担什么责任?
在工地上受伤老板不管,属于工伤的,劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法享受工伤保险待遇;属于侵权受到人身损害的,可以直接找侵权人索赔,用人单位存在过错
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我厂工人在工作中因病昏迷,我们应该承担什么责任?
按工伤进行处理即可,公司承担工伤等级鉴定的责任,因此,建议公司与家属协商解决,按规定鉴定工伤,并且按法律规定进行赔偿即可。
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同事在工作期间伤害了另一个同事。是工伤吗?公司需要承担什么责任
上班期间被同事打了不算工伤,当事人可以向同事主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所
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在工作场所不小心弄伤别人的脚,我承担什么责任?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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本人在工作中的失误造成他人伤害,是否有赔偿责任
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中
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