一年不到两年，年假是怎么计算的？

更新时间：2024-05-09 07:40:34

问题描述：

你好，一年不到两年，年假是怎么计算的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1406413 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-05-09 07:40:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作不满两年病假怎么算

工作不满两年病假怎么算

请问不到两年，年假是怎么算的

你好，要对具体的时间。哪个时间段的节假日

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年休假国家规定计算方法是怎样的

年休假国家规定计算方法是怎样的

如何计算职工带薪年休假天数?

如何计算职工带薪年休假天数?

一年不到两年，年假是怎么计算的？

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家规定带薪年假是多少天?

国家规定带薪年假是多少天?

请问不到两年，年假是怎么算的

法律分析：年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年不到两年，年假是怎么计算的？

年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假是按什么计算的

一、法定年休假是怎么算的 1、法定年休假的计算方式如下：（1）劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；（2）已满10年不满20年的，年假为10天；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工年假是怎么规定的？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的年假是15天，年假是多少天，怎么算呢？

法律分析：法定年假有多少天可以根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是1月20日退休的，想问一下年假是怎么算的？

一、年休假年限按周年怎么算 1、年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础计算的。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆放4天违法吗乌鲁木齐

国庆节放4天不违法，但是加上调休日还不足放假时间的，属于违法的行为，因为国庆节本身就有3天的假期，加上两天的调休期应当为5天假期。根据法律依据：《中华人民

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每周休息一天的规定。事实上，公司规定每月休息4天，休息日不是周末。怎么休息？

法律分析：一个月休息四天符合法律规定。双休日不是法定假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定员工被解雇时如何赔偿

解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当事人可以解除合同的情形有哪些

当事人可以解除合同的情形包括： 1、不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12秒前

何江律师

近期帮助 35624 人

网上贷了10000提现的时候发现银行账户不对然后就说中国银行保险监督管理委员会冻结了贷款金额，需要交

5分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46157 人

我被机构骗了钱上诉了他但我中途撤诉了还用还分期吗

7分钟前

刘江律师

近期帮助 3280 人

我买了网课还没看，可以退吗

11分钟前

刘斌律师

近期帮助 27603 人

没签合同租房的租金可以退吗

26分钟前

周清智律师

近期帮助 24775 人

京东物流运输中损坏了商品，商品全额损失，但是没有价保，可以让京东物流全额赔偿吗

28分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11702 人

挂靠的公司一直说没空帮忙申请生育津贴补贴怎么办

29分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1975 人

我支付宝逾期了65天了。之前打过好多次电话给平台，没有协商好。也说明自己状况。可否延期一两年还款。

30分钟前

严亨春律师

近期帮助 3075 人

我的案件结果怎么查询？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟