店里没有签订劳动合同，我就不想做了，因为已经有几天工资怕没有提前和他辞职被按照旷工理由扣钱就接着上班我可以告他吗？

更新时间：2024-05-09 07:58:03

问题描述：

请问店里没有签订劳动合同，我就不想做了，因为已经有几天工资怕没有提前和他辞职被按照旷工理由扣钱就接着上班，提前和他提起半个月离职他没有回复，马上月底就差2天是有一个月全勤，现在他说让我不用来了，工资按天给我算，我可以告他吗

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您可以考虑采取法律行动。店里未与您签订劳动合同且未按规定支付工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。这可能导致您无法获得应有的权益保护。如果这种情况不及时处理，您可能会面临工资被克扣、无法享受法定福利等不良影响。建议您尽快咨询专业律师，了解具体维权途径。

2024-05-09 07:55:48

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您可以采取以下措施：首先，与雇主沟通，要求按照实际出勤天数结算工资；其次，收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工资情况；最后，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请确保保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，根据《劳动合同法》规定，您还有权要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

2024-05-09 07:56:04

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针对您的情况，常见的处理方式包括：1) 与雇主协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁；4) 提起诉讼。在选择时，您可以先尝试与雇主沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的方式。

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