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我今年17岁在咖啡店干了快半年,而且没有签订劳动合同,然后我突然离职,老板要求我赔偿他的店面损失怎么办?
更新时间:2024-05-09 08:10:28
问题描述:
我今年17岁在咖啡店干了快半年,而且没有签订劳动合同,然后我突然离职,老板要求我赔偿他的店面损失怎么办
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您好,您未成年且在咖啡店工作未签订劳动合同,突然离职后老板要求赔偿损失的情况较复杂。根据《劳动合同法》,老板未与您签订劳动合同已属违法,应支付双倍工资。对于老板的赔偿要求,建议您先与老板沟通解决,若无法协商,可寻求劳动仲裁或法律援助。未及时处理可能会影响您的权益,导致不必要的经济损失。
2024-05-09 08:07:46
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针对您的咨询,常见的处理方式包括:1.与老板协商解决;2.寻求劳动仲裁机构调解或裁决;3.通过法律途径维权。选择处理方式时,需考虑证据充分性、处理成本及时间等因素。若与老板沟通无果,建议及时收集证据,如工资条、工作证等,以便在仲裁或诉讼中维护自己的权益。
2024-05-09 08:08:04
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您好,针对您的情况,不同处理方式具体操作如下:
1. 与老板协商:尝试与老板沟通,说明自己的立场和情况,争取达成和解。
2. 寻求劳动仲裁:向当地劳动仲裁机构申请调解或裁决,提交相关证据材料,如工作证明、离职原因等。
3. 法律诉讼:如仲裁无果,可考虑向法院提起诉讼,需准备充分的证据材料和起诉状。
请注意,在处理过程中要保留好相关证据,如短信、邮件、录音等,以便证明自己的权益。同时,建议及时咨询专业律师或法律援助机构,获取更详细的法律建议和支持。
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