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已经离职,但是工资还未结清
更新时间:2024-05-09 08:36:06
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已经离职,但是工资还未结清
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如果公司不遵守《工资支付暂行规定》第九条,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位进行协商解决,明确提出工资结算的要求;其次,若协商无果,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解;最后,若调解无果,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
2024-05-09 08:33:42
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劳动者在离职后发现工资未结清,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此,劳动者应尽快采取行动,以免超过时效限制。
2024-05-09 08:34:04
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《工资支付暂行规定》没有明确规定用人单位拖欠工资需要支付利息或赔偿金。但在实践中,劳动仲裁委员会或法院可能会根据具体情况,判决用人单位支付一定的利息或赔偿金,以补偿劳动者的损失。
2024-05-09 08:36:06
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