单位十三个月未缴纳社保，我现在我辞职了怎么索要补偿？

更新时间：2024-05-09 08:38:04

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您辞职后有权索要经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿金按您在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。因单位未缴纳社保导致的辞职，单位应支付相应经济补偿。若不及时处理，您可能面临社保权益受损及经济补偿金难以追回的风险。

2024-05-09 08:36:03

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辞职后可索要补偿。具体操作：1）与单位协商，明确要求支付经济补偿金；2）准备相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；3）若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4）考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细的建议。

2024-05-09 08:36:07

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常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位友好协商；若无果，可考虑向劳动监察部门投诉；若仍不满意，可选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。

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