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公司将劳动合同变更为兼职劳动合同。我签了之后还能要求公司赔偿我之前的劳动合同吗？
更新时间：2024-05-09 09:20:41
问题描述：
公司将劳动合同变更为兼职劳动合同。我签了之后还能要求公司赔偿我之前的劳动合同吗？
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公司单方面变更劳动合同的赔偿：如果公司单方面变更劳动合同是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-05-09 08:42:12
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
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意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2024-05-09 09:20:28
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因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
2024-05-09 09:20:41
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公司劳动合同变更需要赔偿吗
合同纠纷
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我跟公司签的是劳动合同，现在公司要把我们转到劳务合同我们可以拿到赔偿吗？
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿
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公司私自变更劳动合同我们有赔偿吗
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转岗后，如果仍不能胜任工作，公司能要求终止劳动合同并要求赔偿吗？
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劳动合同到期后 公司通知我不续签劳动合同了，公司应该赔偿吗赔偿吗？
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我在劳动期内遇到公司要我变更劳动合同，与另一个公司签合同，是否属于不合法以及赔偿金额是多少？
用人单位改签劳动合同是否需要赔偿要根据实际情况而定，如果是劳动者与用人单位协商一致的，可以对合同进行变更，变更合同的是合法行为，无需赔偿。相反，用人单位擅自变更
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与公司签的劳动合同，公司现在以我不能胜任工作为由不再与我签订劳动合同，请问我能得到赔偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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法律分析：公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合
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被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经
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