劳动纠纷，没有劳动合同只写了入职表，在厂里上了42天了，现在离职不给我结完工资说要压一个月才发怎么办结完工资说要压一个月才发怎么办？

更新时间：2024-05-09 09:30:38

问题描述：

劳动纠纷，没有劳动合同只写了入职表，在厂里上了42天了，现在离职不给我结完工资说要压一个月才发怎么办？

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您的情况涉及劳动权益保障问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资，不得无故拖欠。未签劳动合同但存在劳动关系时，工资仍应按时支付。若用人单位拖欠工资，您有权要求支付全额工资及可能的经济补偿。建议您先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的劳动权益持续受损，影响生活和工作。

2024-05-09 09:27:56

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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情况，而仲裁则适用于需要更正式、权威解决方式的情况。

2024-05-09 09:28:04

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针对您的劳动纠纷问题，具体操作如下：

1. 收集证据：收集入职表、考勤记录、工作证、同事证言等证据，证明与用人单位存在劳动关系。
2. 协商解决：尝试与用人单位沟通，要求支付全额工资。可以提出法律依据，强调自身权益。
3. 投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
4. 申请仲裁：若投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并陈述情况，等待仲裁结果。
5. 法律诉讼：如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。

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