工伤认定后下一步怎么处理

更新时间：2024-05-09 10:06:25

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工伤认定后，应首先确保医疗费用由单位垫付，工资待遇不变。伤情稳定后，务必申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索要赔偿。如遇单位不履行义务，可依法投诉或申请仲裁。不及时处理可能影响伤残赔偿和劳动权益。

依据《工伤保险条例》，工伤后应进行劳动能力鉴定，保障职工合法权益。单位不履行赔偿义务将承担法律责任。

2024-05-09 10:03:59

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工伤认定后，按以下步骤处理：
1. 确保医疗和工资待遇：单位应垫付医疗费用，工资按原待遇支付。
2. 申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动部门申请，根据鉴定结果索要赔偿。
3. 维权途径选择：单位不配合时，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

注意，不同情况下处理方式有所不同。例如，轻微伤可协商解决；重伤或残疾应坚决维权，追求最大赔偿。

2024-05-09 10:04:10

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工伤认定后，常见处理方式是确保医疗待遇和工资待遇，然后进行劳动能力鉴定，根据结果索要赔偿。若单位不配合，可选择法律途径维权。

具体选择时，要考虑伤情、单位态度和法律规定，选择最有利的处理方式。如单位积极配合，可协商解决；否则，应寻求法律援助，保护自身权益。

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