就是单位单方面。辞退员工。他们辞退我。还不一次性把工资结清。还要等下个月我该怎么办?

更新时间:2024-05-09 10:08:05
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就是单位单方面。辞退员工。他们辞退我。还不一次性把工资结清。还要等下个月我该怎么办?
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    单位单方面辞退员工后,应该立即支付工资,最迟不能超过下一个工资发放日。如单位拖延支付,请保留证据并申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益受损,如经济损失等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,解除劳动合同时,单位应出具证明并在十五日内办理相关手续,支付经济补偿。
    2024-05-09 10:06:22
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    被单位单方面辞退且未及时结清工资,您有权要求立即支付。处理方式包括:1. 与单位协商解决;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若无果则考虑仲裁。重要的是保留相关证据,确保自身权益不受损害。
    2024-05-09 10:06:26
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    单位辞退未结清工资,应要求立即支付。具体操作:1. 保留辞退证明和工资条等证据;2. 与单位沟通,要求按规定时间支付;3. 若单位拒绝,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不同情况下,处理方式可能有所不同,但核心目的是维护自身合法权益。
    2024-05-09 10:08:05
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公司突然辞退我,说该补偿一个月的工资,但是他不一次性付清,我该咋办?
先试试找公司协商,在跟公司发生工资纠纷之后,建议最好还是和平地找对方协商,达成和解协议。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退
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员工在4月一号提出辞职,现在要我把全部工资结清给他,还说要是今天晚上不到账,我该怎么处理!
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我在15号前他跟我说要辞退我,然后他说如果坐得下,就辞了,不能一次性结清工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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临时工,要辞职回家但是工厂不肯一次性结清工资给我们走人,这样我们几个人该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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