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单位直招9年多现在马上10年可是单位不给签合同了怎么办
更新时间：2024-05-09 11:12:07
问题描述：
单位直招9年多现在马上10年可是单位不给签合同了怎么办
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单位不签劳动合同是违法行为。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，单位应在建立劳动关系一个月内与劳动者签订书面合同。若单位超过一个月未签，劳动者有权要求单位支付双倍工资，期限最长一年。长期不签劳动合同会损害劳动者的权益，如无法证明劳动关系、难以维权等。
2024-05-09 11:10:02
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单位不签劳动合同，首先应与单位沟通，要求签订合同。若沟通无果，可收集证据如工资条、工作证等证明劳动关系，向劳动监察部门投诉。同时，可咨询律师或法律援助机构，了解申请劳动仲裁或提起诉讼的流程。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维权。
2024-05-09 11:10:28
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单位不签劳动合同，劳动者可要求单位补签，若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑个人实际情况和单位态度，若单位有诚意解决问题，可协商解决；若单位态度恶劣，应坚决维护自己的合法权益。
2024-05-09 11:12:07
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