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68岁保洁工因为在公司吸烟区看手机被公司开除能赔偿吗?
更新时间:2024-05-09 11:22:04
问题描述:
68岁保洁工因为在公司吸烟区看手机被公司开除能赔偿吗?
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保洁工因在公司吸烟区看手机被开除,是否有赔偿需具体分析。若公司规章制度未经合法程序制定或未明确何为“严重违纪”,且看手机未造成严重影响,则开除可能违法,员工有权要求赔偿。具体可依据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定来维护自身权益。
2024-05-09 11:20:18
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针对此情况,常见的处理方式包括:与公司协商解决、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑证据的充分性、规章制度的合法性及自身损失的严重程度。如有充分证据证明开除违法,可选择仲裁或诉讼;若希望快速解决,可与公司协商。
2024-05-09 11:20:23
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具体处理方式如下:
1. 若公司规章制度未经合法程序或未公示,且看手机未造成严重影响,可与公司协商要求赔偿或恢复劳动关系。
2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求确认开除违法并支付赔偿金。
3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。在处理过程中,注意收集相关证据,如公司规章制度、开除通知等,以支持自己的主张。
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