国庆假期后,幼儿园实际出勤10天。幼儿园按一个月收费,幼儿园在出勤时计算假期天数合理吗?

更新时间:2024-05-09 11:22:06
问题描述:
国庆假期后,幼儿园实际出勤10天。幼儿园按一个月收费,10天内计算半个月、10天以上。幼儿园在出勤时计算假期天数合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1158475 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
    2024-05-09 11:22:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节放假安排2013
春节放假安排2013
旅游消费动态 2635
每月应出勤天数26天。实际出勤天数25天半,中秋国庆放假2天,工资应该怎么算
法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。 法定节假日不能包含在应出勤天数里,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆国家规定三天假,孩子在校实际时间17天,但是收费却按照19天来算合理吗?
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,幼儿园保育费一年12800儿童4月5月出勤11天幼儿园按月扣费合理吗?
交什么费?哪个月的费?事先是否告知?需要分析具体情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以要求赔偿一个多月的双倍工资还是扣除一个月剩余时间的双倍工资?
如果用人单位是在用工之日起的一个月内没签劳动合同,不需要赔偿双倍工资,应当补签;超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
31秒前
宁艳玲律师
近期帮助 11000 人
交通事故协议书我已经承认我的责任然后全责但是事后调查行车记录仪有异议能申诉吗?
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1464 人
买了一个水上乐园的早鸟票,客服那边说不给我全额退票,已经跟他协商过了,还是不给我全额退钱怎么办
3分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23374 人
孩子在学校被同学推下楼梯摔骨折了?
5分钟前
钟翔律师
近期帮助 3134 人
但是转让协议上没有房东签字,是否有法律效应,是否可以要求没有得到三方转让合同签字的理由退回转让费
8分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57303 人
慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。是否有依据
9分钟前
易飞律师
近期帮助 192 人
我妹13岁与别人发生关系,我妹有梅毒
9分钟前
潘彤律师
近期帮助 651 人
你好,就是我在一家我们公司工作了十多天他们现在把我开了然后又不想给我发工资怎么办而且没有劳动合同
10分钟前
青楠律师
近期帮助 1435 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询