劳动合同上的起始日期是3月1日，实际上2月27日就已在岗，那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢关系应该从哪一天开始计算呢？

更新时间：2024-05-09 11:42:06

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劳动合同上的起始日期是3月1日，实际上2月27日就已在岗，那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢？

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劳动关系的起始时间应从实际用工之日，即2月27日开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即便劳动合同上注明的起始日期晚于实际用工日期，也不影响劳动关系从实际用工之日起的认定。若未及时确认劳动关系起始时间，可能影响劳动者的权益，如工资、社保等计算。

2024-05-09 11:40:26

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劳动关系起始于实际用工日，即2月27日。具体操作上：1. 若与用人单位协商一致，可签订补充协议或在原劳动合同上注明实际用工日期；2. 若存在争议，可凭工资条、考勤记录等证明实际用工日期的证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 在仲裁或诉讼过程中，应充分阐述实际用工情况并提供相应证据，以维护自身合法权益。

2024-05-09 11:40:29

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针对您的情况，劳动关系的起始时间应以实际用工之日为准。处理方式上，首先可以与用人单位沟通协商，确认实际的用工日期并调整劳动合同；其次，若沟通无果，可以收集相关证据如工资支付记录、考勤记录等，向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系起始时间。选择处理方式时，应充分考虑证据的充分性、与用人单位的关系以及个人权益的保护。

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