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做销售没有底薪只有提成，因为没有达到销量就没有底薪
更新时间：2024-05-09 11:48:05
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做销售没有底薪只有提成，因为没有达到销量就没有底薪
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是的，无底薪提成制度违反了劳动法。根据《最低工资规定》和《关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定，即使劳动者未能完成额定销售量，其底薪也不得低于最低工资标准。因此，无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定因违反上述规定而违法。
2024-05-09 11:45:44
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如果公司违反了劳动法规定，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协商，要求纠正违法行为并支付应得的工资；其次，可以向当地劳动监察部门投诉举报，请求其依法查处违法行为；最后，如果劳动者的权益受到严重侵害，还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2024-05-09 11:46:04
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在与用人单位签订劳动合同时，劳动者应当注意底薪条款的约定，确保底薪不低于当地的最低工资标准。如果合同中出现责任底薪的模糊概念，劳动者应提出质疑并要求明确底薪的数额和支付条件。同时，劳动者还可以咨询当地劳动监察部门或律师，以了解自己的权益和可能的法律风险。
2024-05-09 11:48:05
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