首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期三天过去了,是否违法?
更新时间:2024-05-09 12:02:38
问题描述:
试用期三天过去了,公司没有签订合同,是否违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1807698
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
【法律分析】在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内可以提出辞职,根据相关的法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解求劳动合同。所以试用期不签订劳动合同属于违法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2024-05-09 11:29:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1280799
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
2024-05-09 12:02:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
287291
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024-05-09 12:02:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
约定试用期超过法定试用期怎么赔偿
无故辞退
95
试用期三天过去了,是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三个月的试用期合法吗
劳动合同纠纷
480
试工期三天不给工资合法吗?
劳动合同纠纷
1980
饭店试用期三天合法吗?
法律分析:按照相关法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算到期了。所以,按规定的话,试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月是否合法
劳动合同纠纷
595
试用期三天过去了,是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天过去了,是违法的吗?
试用期内没签合同的期限如果仍然在一个月之内,不违法。合同在一个月之内签订完成即可。但是如果超过一个月没有签订,那就是违法的。不签合同的单位需要依法承担相应的责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天过去了,是否违法?
试用期公司不签合同,要看是否到了一个月,如果没到一个月,那就安心等待用人单位的安排,因为签订劳动合同在一个月之内完成即可。但是如果超过一个月没有签订,那就需要跟
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期3个月,是否合法合理?
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但试用期是三个月,合法吗?
法律分析:合理。按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
故与本人签订的是第三方劳务派遣公司,试用期三个月,是否违法
您好,社保问题可以向社保局投诉
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同书怎么书写
法律分析:劳动合同的书写应当包括以下内容: 1、劳动者和用人单位的身份信息2、劳动合同期限3、工作内容4、劳动保护和劳动条件5、劳动报酬6、劳动纪律7、劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分期支付赔偿金,一段时间后不支付怎么办?
可以就调解书申请强制执行。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板微信告诉我让我回家,说我为什么回家怎么办犯法吗
您好,可以先向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
肥东县律师
肥东县找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
许发律师
近期帮助 4954 人
骑错别人电动车,别人报案,被抓了,但不是故意的怎么解决
4分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3575 人
爬取网课会被起诉吗?
11分钟前
方放律师
近期帮助 5298 人
结婚几年,因男方身体问题一次房都没有圆过,现在想离婚,需要等一个月的冷静期吗?
16分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
就是我的老师打麻将然后被抓了才放出来然后不让教我们班了该怎么办
17分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
交易平台被骗
17分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10604 人
80000毫安充电宝能带上火车吗
18分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
如果自己的手机坏了,只能亮屏了,但被他人破坏线路,彻底损坏他人应该赔钱吗?
26分钟前
刘伟利律师
近期帮助 784 人
售后没人理?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询