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离职申请表个人原因离职，能以未缴纳社保为由要求补偿吗
更新时间：2024-05-09 12:12:08
问题描述：
离职申请表个人原因离职，能以未缴纳社保为由要求补偿吗
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离职时若公司未缴社保，可要求经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条，用人单位未缴纳社保费，劳动者有权解除合同并获补偿。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
2024-05-09 12:10:43
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离职因未缴社保可要求补偿。具体操作：1) 确认公司未缴社保事实；2) 与公司协商补偿或补交；3) 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4) 根据仲裁结果执行，确保个人权益得到保障。
2024-05-09 12:10:48
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未缴社保离职，可要求补偿或补交。选择补偿时，根据工作年限计算金额；选择补交，则确保社保连续性。具体选择应考虑个人需求和公司实际情况。
2024-05-09 12:12:08
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