到了退休年龄，社保没满十五年，公司借故辞退员工怎么办

更新时间：2024-05-09 12:22:05

问题描述：

到了退休年龄，社保没满十五年，公司借故辞退员工怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助406560 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果您已达到退休年龄但社保缴纳未满十五年，公司借故辞退您，您可以先与公司沟通协商。依据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，应支付双倍的经济补偿。但请注意，若因您达到退休年龄而被辞退，通常是没有经济补偿的。同时，您需要关注社保问题，可以考虑自己继续缴纳社保至满十五年，以确保退休后的权益。

2024-05-09 12:20:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1290849 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对退休年龄到而社保未满十五年的情况，若公司借故辞退，您有几种处理方式：1) 与公司协商解决，争取合理补偿；2) 咨询当地劳动监察部门，了解自身权益；3) 考虑通过法律途径维护权益。在选择时，建议您先尝试与公司协商，若无果再寻求法律帮助。

2024-05-09 12:20:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1172524 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对您的情况，具体处理方式如下：

* 首先与公司进行沟通，了解辞退的具体原因，并尝试协商解决方案。
* 如果公司拒绝提供合理补偿或解决方案，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据以支持您的诉求。
* 同时，考虑到您的社保问题，建议您咨询当地社保机构，了解如何自己继续缴纳社保以达到退休条件。
* 如果以上方式均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁来维护自己的权益。在此过程中，请确保保存好所有相关证据和文件以备后用。

2024-05-09 12:22:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以辞退员工的情形有哪些

可以辞退员工的情形有哪些

到了50岁退休年龄，公司帮社保不到15年解雇员工怎么办？

你好可以要求补缴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

辞退员工的程序问题

辞退员工的程序问题

到了50岁退休年龄，公司帮社保不到15年解雇员工怎么办？

你好可以要求补缴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退通知书

辞退通知书

女工年满50岁，但社保不到15年，公司要辞退怎么办

连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不能随便辞退。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交满15年社保了，不到退休年龄，挂靠公司几个月，公司不办退休手续怎么办

你好、没到退休年龄肯定办理不了退休手续啊。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休年龄不足五年，用人单未辞退，用人单位辞退怎么办

你好，你可以主张双倍赔偿，或者恢复劳动关系

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休年龄到了，15年保险没交满，单位不和我签合同了，还辞退怎么办

被公司辞退，保险可以作为灵活就业人员自行缴纳。但是个人只能缴纳医疗保险和养老保险，也可以找到新工作，办理社保转移手续。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

马上到退休年龄，但是社保没够十五年怎么办

你好！你可以一次性补缴的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄，社保没满15年，公司在变相的裁员，我该怎么办

您好，收集证明劳动关系证据仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工补偿有什么标准

辞退员工的补偿标准；如果是被无过错性辞退的，则员工在单位的工龄每满一年，就补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，补偿半个月的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

一、未签劳动合同被辞退怎么赔偿 1、未签劳动合同被辞退的赔偿，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 2、如果是签订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工解聘合同书的格式

5869人下载

公司辞退员工补偿金协议书

5869人下载

公司辞退员工书

5869人下载

公司辞退员工补偿协议

5869人下载

16分钟前

孟翔律师

近期帮助 168121 人

老人家去世了，女儿发现保姆在老人生前取走了老人的定期存款，如何追回？

40分钟前

孟翔律师

近期帮助 168121 人

我是做人力资源代理的，跟我对接的人欠我两个月的提成工资不发给我，总共工资4000~5000左右

52分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2473 人

安化黑茶交了2万8能退吗？

2小时前

程辞律师

近期帮助 706 人

如果签了不平等的的劳务合同，会生效吗？

2小时前

吴国公律师

近期帮助 35049 人

半夜男子闯入女生宿舍违法吗？

2小时前

张强律师

近期帮助 26965 人

就是那个问题

3小时前

唐文刚律师

近期帮助 28633 人

我奔着谈恋爱追求女生，女生各种理由和我要钱，他也不答应和我在一起，这种能要回来吗？

3小时前

杨永律师

近期帮助 25791 人

没有和公司签有劳动合同、公司自动解散有赔偿吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟