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公司拖欠工资有哪些法律途径可以走
更新时间：2024-05-09 12:40:31
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公司拖欠工资有哪些法律途径可以走
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公司拖欠工资，您有权采取行动。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司违规，您可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。及时处理拖欠工资问题至关重要，否则可能导致您的生活困难，甚至影响您的信用记录。请尽快行动，维护自己的合法权益。
2024-05-09 12:37:44
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处理公司拖欠工资问题，常见法律途径有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时，可先尝试通过投诉解决，若无果则考虑仲裁或诉讼。仲裁较诉讼程序简便，一裁终局；而诉讼则具有更强的法律效力。请根据实际情况选择合适方式。
2024-05-09 12:38:04
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公司拖欠工资，您可采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料；最后，如对仲裁结果不满或仲裁不予受理，可直接向人民法院提起诉讼。请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
2024-05-09 12:40:31
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