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公司让离职调岗不同意离职又没有什么补偿?
更新时间：2024-05-09 12:54:05
问题描述：
公司让离职调岗不同意离职又没有什么补偿
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公司调岗需员工同意，不同意可协商。若协商无果被辞退，员工有权要求经济补偿，违法辞退则可要求双倍赔偿。具体补偿标准依据《劳动合同法》规定，按工作年限支付。忽视员工权益可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-05-09 12:51:45
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常见处理方式有：与公司协商、要求经济补偿或赔偿金。选择时，应首先考虑协商解决，若无法达成一致且被辞退，则根据具体情况要求相应补偿或赔偿。
2024-05-09 12:52:06
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公司调岗需同意，不同意可协商。协商不一致被辞退，要求经济补偿；被违法辞退，要求双倍赔偿。具体操作：1) 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2) 与公司沟通，表达不同意调岗的立场；3) 若被辞退，向劳动仲裁机构或法院申请经济补偿或赔偿金。
2024-05-09 12:54:05
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