是我们小时工，他五一，不放假能举报吗

更新时间：2024-05-09 12:58:04

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小时工五一不放假可以举报。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日应安排劳动者休假，这包括国际劳动节。如果公司不遵守，劳动者有权采取合法途径维护自己的权益。不及时处理，可能影响劳动者休息权，甚至导致法律纠纷。

2024-05-09 12:55:45

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小时工五一不放假，常见处理方式有：先与雇主沟通协商，要求放假；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；投诉无效时，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。选择时，应权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

2024-05-09 12:56:05

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小时工五一不放假可举报。具体操作：1）先尝试与雇主友好协商，了解不放假原因，提出放假要求；2）协商无果，收集相关证据如工时记录等，向当地劳动监察部门投诉；3）若投诉未获满意答复，可进一步向劳动仲裁机构或法院申请维权。在不同情况下，选择最适合自己的维权路径是关键。

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