刚开始上班的时候店长说一个月4000现在换店长了说一个月2000怎么办

更新时间：2024-05-09 13:01:01

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您的工资被降低，可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时，《工资支付暂行规定》明确，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门将责令其支付工资、经济补偿并可能支付赔偿金。因此，您可向劳动局投诉，要求用人单位按约支付工资，否则将面临法律责任。

2024-05-09 12:57:52

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工资被降低，您可先尝试与用人单位沟通，了解原因并要求恢复。若沟通无果，可向当地劳动局投诉。在投诉时，需提供劳动合同、工资单等证据。劳动局将进行调查，若用人单位存在违法行为，将责令其限期改正并可能对其进行处罚。同时，您也有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。在处理此类问题时，请务必保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。

2024-05-09 12:58:04

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针对工资被降低的问题，您可以考虑两种常见处理方式：一是与用人单位协商，了解降薪原因并尝试恢复原定薪资；二是向当地劳动局投诉，寻求政府部门的介入与帮助。选择方式时，可以先尝试沟通解决，若无果再考虑法律途径。请注意保留相关证据，以便在必要时证明自己的权益。

2024-05-09 13:01:01

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