关于劳动法律中关于加班费的计算方法

更新时间：2024-05-09 13:06:06

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关于劳动法律中关于加班费的计算方法

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加班费计算依据《劳动法》规定，工作日超时工作按小时工资的150%支付，休息日工作且无法补休则按日或小时工资的200%支付。未按规定支付加班费，劳动者有权要求补发，并可能引发劳动纠纷，影响企业声誉及用工稳定。

2024-05-09 13:04:00

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加班费计算遵循《劳动法》。具体操作：1）工作日超时，按小时工资150%支付；2）休息日工作且无法补休，按日或小时工资200%支付；3）法定节假日工作，支付300%工资。未支付或支付不足，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。

2024-05-09 13:04:05

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加班费一般根据《劳动法》规定计算。处理方式有：1）按标准支付加班费；2）安排调休代替支付。选择方式需考虑劳动者意愿、公司政策和实际情况，确保合法合规且维护劳动者权益。

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