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试用期未提前3天提交离职申请，用人单位能否不发工资？
更新时间：2024-05-09 13:14:05
问题描述：
试用期未提前3天提交离职申请，用人单位能否不发工资？
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试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期辞职不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2024-05-09 13:04:45
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可以向劳动局投诉的
2024-05-09 13:13:57
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可以申请劳动仲裁维权
2024-05-09 13:14:05
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