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职工上班时间突发疾病，已经请病假5个月了，工资要怎么发放
更新时间：2024-05-09 13:20:18
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职工上班时间突发疾病，已经请病假5个月了，工资要怎么发放
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职工病假期间，工资应不低于当地最低工资标准的80%。具体数额可能受劳动合同或单位制度影响。长时间病假可能影响工作评价和晋升机会。建议及时关注健康状况，与单位沟通复工事宜，避免长期病假带来的不利影响。
2024-05-09 13:17:42
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对于职工病假工资发放，常见方式有按劳动合同约定发放和依照单位规章制度确定。选择时，应优先考虑劳动合同约定，若合同无明确条款，则参照单位规章制度执行。同时，需确保病假工资不低于当地最低工资标准的80%，以保障职工基本生活。
2024-05-09 13:18:05
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职工病假5个月，工资发放应依据劳动合同或单位制度，同时不低于当地最低工资标准的80%。具体操作上，首先查看劳动合同中关于病假工资的条款，若有明确约定则按约定执行；若无约定，则参照单位规章制度中的相关规定。在发放过程中，应确保病假工资的计算准确无误，并及时与职工沟通确认，避免出现纠纷。
2024-05-09 13:20:18
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